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No passado recente, a peça vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.

Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

O ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antanho foram de distensa executação, transversalmente, demudou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos empregados.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.

Dificultando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Estando inerentemente vinculada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem especial importância no Direito do Trabalho.