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Entravando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

O termo patrocinar tem individual acepção no Direito Trabalhista, por estar intimamente associado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

No passado recente, o título substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a criteriosa avaliação desses referidos direitos tornou-se imprescindível.

Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que anteriormente aparentavam ser de distensa operação, paralelamente, transmudou a sistemática que instrui a guarda dos direitos dos empregados.