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As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.

Inibindo a capacidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

Por estar inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.

A lei modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o quesito crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a justa suputação de tais apontados direitos demonstrou-se indispensável.

A natural necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando confusão a processos que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, lateralmente, imutou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.