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No passado recente, a peça vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao planear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que antanho foram de distensa executação, transversalmente, demudou a estrutura que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos.
Dificultando a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Estando inerentemente vinculada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial importância no Direito do Trabalho.